Como registar ou consultar a avaliação de desempenho?

A funcionalidade Avaliação de Desempenho permite consolidar e consultar de forma simples todo o histórico de avaliações dos funcionários para garantir uma visão clara da evolução dos colaboradores e apoiar a gestão da carreira.

Através desta funcionalidade, é então possível:

• registar avaliações de desempenho;
• consultar totais de pontos acumulados, consumidos e atuais.

O ERP disponibiliza duas listas que permitem consultar a informação para vários funcionários em simultâneo: Resumo de pontos de avaliação de desempenho e Histórico de pontos da avaliação de desempenho.

Registo e Gestão de Avaliações

Para registar ou consultar avaliações, siga os seguintes passos:

1. Aceder a Capital Humano | Cadastro Pessoal | Avaliação de Desempenho;
2. Selecionar o funcionário pretendido;
3. É apresentada uma lista de avaliações já registadas, estando ordenadas pela Data de Início. Deverá clicar em Adicionar para inserir uma nova avaliação preencheendo todos os campos necessários;
4. Clicar em Gravar.

Na área do rodapé são apresentados os totais de pontos:

• Pontos Acumulados: soma de todas as avaliações registadas;
• Pontos Consumidos: pontos usados em progressões de carreira;
• Pontos Atuais: diferença entre acumulados e consumidos.

Histórico de Carreira

No ecrã Avaliação de Desempenho, é possível abrir o menu de contexto e selecionar a opção Histórico da Carreira.

A aplicação filtra o histórico já filtrado para o funcionário em análise, permitindo acompanhar em detalhe como os pontos foram utilizados ao longo da carreira.

Consulta de Dados

É possível utilizar as seguintes listas para consultar a informação de vários funcionários em simultâneo:

É possível adicionar estas duas listas ao menu. Saiba no artigo de apoio como criar atalhos para listas.