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PRI_AbsencesDeducted

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Esta fórmula devolve a soma de faltas deduzidas para um determinado ano fiscal, de acordo com o(s) funcionário(s) e o(s) tipo(s) de falta definido.


Exemplos

Exemplo 1: =PRI_AbsencesDeducted("DEMO";"2011";"01";"12";"F01";"F001")

Devolve o total de faltas deduzidas do tipo "F01" durante o ano 2011, relativas ao funcionário com o código "F001".

Exemplo 2: =PRI_AbsencesDeducted("DEMO";"2011";"01";"01";{"F001";"F002"})

Devolve o total de faltas deduzidas do tipo "F01" durante o mês de Janeiro de 2011, relativas aos funcionários "F001" e "F002".


Critérios

ParâmetroDescrição
CompanyCódigos das empresas onde a fórmula será executada.
YearAno fiscal em análise.
InitialMonthMês inicial do período de análise.
FinalMonthMês final do período de análise.
EstablishmentCódigos dos estabelecimentos em análise.
DepartmentCódigos dos departamentos que se pretende analisar (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Gerais | Organização | Departamentos).
EducationCódigos das habilitações associadas aos funcionários que se pretende considerar na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Dados de Funcionários | Habilitações).
PositionCódigos dos cargos associado aos funcionários que se pretende considerar na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Estrutura Organizacional | Cargos).
CategoryCódigos das categorias profissionais em análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Dados de Funcionários | Categorias).
PersonnelTypeCódigos dos tipos de pessoal a considerar na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Dados de Funcionários | Tipos de Pessoal).
AbsenceCódigos dos tipos de faltas a considerar na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Dados de Processamento | Faltas).
EmployeeCódigos dos funcionários a incluir na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Funcionários | Ficha do Funcionário).
ContractTypeCódigo dos tipos de vínculo contratual a considerar:
  • PM - Permanente;
  • LT - Termo certo;
  • OT - Termo incerto;
  • TC-PM - Cedência temporária - Permanente;
  • TC-LT - Cedência temporária - Termo certo;
  • TC-OT - Cedência temporária - Termo incerto;
  • IW - Trabalho intermitente;
  • STJ - Trabalho muito curta duração;
  • TlC - Teletrabalho;
  • SC - Comissão serviço;
  • OTH - Outro.

GenderGénero:
  • M - Masculino;
  • F - Feminino.

MinAgeIdade mínima do funcionário. Se for igual a zero, então são consideradas todas as idades.
MaxAgeIdade máxima do funcionário. Se for igual a zero, então são consideradas todas as idades.
SalaryTypeTipos de vencimento a considerar:
  • 0 - Todos;
  • 1 - Vencimento;
  • 2 - Subsídio de férias;
  • 3 - Subsídio de natal;
  • 4 - Extras.