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PRI_Absences

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Esta fórmula devolve a soma das faltas trabalhadas entre duas datas, em dias ou horas e de acordo com os filtros definidos.


Exemplos

Exemplo 1: =PRI_Absences("DEMO";"01-01-2011";"31-12-2011";"D")

Devolve o total de faltas no ano 2011 na empresa DEMO (em dias).

Exemplo 2: =PRI_Absences("DEMO";"01-01-2011";"30-06-2011";"H";{"COM";"ADM"};"M")

Devolve o total de faltas durante o primeiro semestre de 2011 dos funcionários do sexo masculino dos departamentos COM e ADM, na empresa DEMO.


Critérios

ParâmetroDescrição
CompanyCódigos das empresas onde a fórmula será executada.
InitialDateData inicial do período em análise.
FinalDateData final do período em análise.
ResultViewForma como deverá ser apresentado o resultado:
  • D - dias;
  • H - horas.

EstablishmentCódigos dos estabelecimentos em análise.
DepartmentCódigos dos departamentos que se pretende analisar (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Gerais | Organização | Departamentos).
EducationCódigos das habilitações associadas aos funcionários que se pretende considerar na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Dados de Funcionários | Habilitações).
PositionCódigos dos cargos associado aos funcionários que se pretende considerar na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Estrutura Organizacional | Cargos).
CategoryCódigos das categorias profissionais em análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Dados de Funcionários | Categorias).
PersonnelTypeCódigos dos tipos de pessoal a considerar na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Dados de Funcionários | Tipos de Pessoal).
EmployeeCódigos dos funcionários a incluir na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Funcionários | Ficha do Funcionário).
AbsenceCódigos dos tipos de faltas a considerar na análise (tabela de manutenção disponível em Tabelas | Recursos Humanos | Dados de Processamento | Faltas).
ContractTypeCódigo dos tipos de vínculo contratual a considerar:
  • PM - Permanente;
  • LT - Termo certo;
  • OT - Termo incerto;
  • TC-PM - Cedência temporária - Permanente;
  • TC-LT - Cedência temporária - Termo certo;
  • TC-OT - Cedência temporária - Termo incerto;
  • IW - Trabalho intermitente;
  • STJ - Trabalho muito curta duração;
  • TlC - Teletrabalho;
  • SC - Comissão serviço;
  • OTH - Outro.

GenderGénero:
  • M - Masculino;
  • F - Feminino.

MinAgeIdade mínima do funcionário. Se for igual a zero, então são consideradas todas as idades.
MaxAgeIdade máxima do funcionário. Se for igual a zero, então são consideradas todas as idades.