A Cegid efetuou um conjunto de melhorias no mecanismo de envio da informação da Ficha de Funcionário para o SIOE+ via Excel no ERP Public Sector.
Entre as melhorias realizadas, destaca-se a atualização o template de excel para a versão disponibilizada pela DGAEP a 26/02/2026 e alteração no cálculo dos seguintes campos:
- Data da última Promoção e/ou alteração de posicionamento remuneratório: passa a considerar a data de alteração de vencimento do Histórico da Carreira em vigor à data de referência marcada como Progressão;
- Ano a que se refere a última avaliação: se não existir o registo de avaliação de desempenho, utiliza o ano da data inicial de vínculo;
- Período normal de trabalho semanal (PNT): passa a considerar o horário caso este esteja associado na ficha do funcionário. Caso não esteja, considera as horas semanais na ficha se estiverem definidas. Em última instância, irá considerar as horas do instrumento.
O controlo da data da última promoção era efetuado pela análise de alteração de vencimento ou posicionamento remuneratório no histórico da carreira, contudo, verificou-se que nem sempre as alterações de vencimento são reportadas como sendo promoções e/ou alteração de posicionamento.
Para identificar corretamente a data da última promoção e/ou alteração de posicionamento remuneratório, foi necessário adicionar no histórico da carreira o campo Progressão. Quando ativo, este campo permite identificar que a alteração corresponde efetivamente a uma promoção ou alteração de posicionamento.
Este novo campo está disponível na versão igual ou superior a 10.0020.3046 do módulo de Recursos Humanos.
Para facilitar a identificação de possíveis registos que devem ter este novo campo ativo, a Cegid disponibiliza um conjunto de scripts que auxiliam neste processo (download).
Para saber mais sobre este tema, sugere-se a consulta dos seguintes artigos de apoio: