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Evolution
Para corrigir situações em que os funcionários recebem valores errados (como, por exemplo, 80 € quando deveriam ter recebido 100 € de prémio), é possível inserir diretamente uma nova remuneração ou desconto a partir das alterações mensais para períodos já processados.
Alterar Remunerações ou Descontos
Ao realizar esta operação, essas alterações serão consideradas no próximo processamento com referência ao período a que está associada a alteração.
As remunerações referentes a períodos anteriores são identificadas com o código 6 (Diferenças de vencimento de meses anteriores, incluindo horas extraordinárias) no mapa da Segurança Social em Recursos Humanos | Obrigações Declarativas | Declaração de Remunerações | Segurança Social.
Para configurar este cenário, siga os seguintes passos:
Configurar este cenário apenas para um funcionário
- Aceder a Recursos Humanos | Salários e Honorários | Salários | Alterações Mensais | Funcionário;
- Selecionar o funcionário pretendido;
- No separador Remunerações/Descontos, indicar o ano e o período a alterar;
- Inserir a alteração na grelha correspondente (Remunerações ou Descontos);
- Clicar em Gravar.
Configurar este cenário para vários funcionários
- Aceder a Recursos Humanos | Salários e Honorários | Salários | Alterações Mensais | Em Lote;
- Clicar em Novo;
- Se necessário, filtrar a alteração por Funcionários, Categorias, Departamentos e/ou Estabelecimentos;
- No separador Remunerações/Descontos, definir a alteração a realizar, nomeadamente, o período;
- Clicar em Gravar.
Deverá garantir que não existem remunerações, horas extra e/ou descontos com o mesmo código identificador. O código identificador de cada rubrica salarial deve ser único.
É possível registar alterações mensais com rubricas do sistema.