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Esta opción está disponible en Nómina (Avanzado) | Trabajadores | Trabajadores | Trabajadores, Acciones| Datos para la nómina | Salarios garantizados y Nómina (Avanzado) | Trabajadores | Trabajadores | Salarios garantizados.
Mediante esta tabla se definen los importes de los salarios fijos (brutos o netos) que perciben los trabajadores.
Se da la opción de poder indicar un garantizado neto o bruto diferente por periodo a través de un factor variable. En el momento del cálculo si el factor tiene valor en el periodo (el cero se considera valor) sustituye el importe indicado en el garantizado por el valor del factor, exclusivamente para el cálculo del periodo. Es decir, que los valores indicados en el mantenimiento, que siempre deben existir, se consideran valores por defecto que se aplican en los periodos que no tengan un valor específico para el factor.
Si se accede a esta tabla desde el apartado Salarios garantizados existente en el mantenimiento de trabajadores, se visualizará por defecto el valor de los datos Empresa, Cuenta cotización, Centro trabajo y Código trabajador, no permitiéndose su modificación.
- Empresa. Dato obligatorio. Código y descripción asociados a una empresa o persona.
- Cuenta cotización. Código de cuenta de cotización asignado por la Dirección Provincial de la Tesorería Territorial de la Seguridad Social de la provincia en la que realiza la actividad la empresa.
- Centro trabajo. Código del centro de trabajo en el que realiza la actividad el trabajador.
- Código trabajador. Número que se le asigna al trabajador al darlo de alta en la empresa.
Si se introduce un código de trabajador que tiene indicada fecha de baja, se muestra un aviso de dicha situación y se permite continuar.
- Convenio. Dato no modificable por el usuario en el que se visualiza el código del convenio asignado al trabajador.
- Fecha baja. Fecha en la que el trabajador ha causado baja en la empresa.
El resto de campos están repartidos en las siguientes pestañas:
Datos generales
El grupo Datos laborales contiene los siguientes datos:
- Importe día - mes. Lista desplegable que permite indicar la periodicidad con que se garantiza el salario. Los valores que se permiten indicar en este dato son:
- 1- Mensual
- 2- Diario
- 3- Según categoría. Se garantiza el importe según el tipo de trabajador que tiene asignado la categoría profesional. Este es el valor que se visualiza por defecto.
- Garantizado IT. Lista desplegable que indica si el importe del salario se garantiza al trabajador incluso cuando se encuentra en situación de IT. Los valores que se permiten indicar en este dato son:
- 0- No. No se garantiza el salario en situación de IT.
- 1- Sí. Se garantiza el salario durante la situación de IT tomando como base de retribución las bases de cotización garantizadas.
- 2- Sólo retribución. Se garantiza el salario durante la situación de IT, tomando como base de retribución las bases de cotización según convenio, colocando la diferencia de importes en el concepto indicado en el convenio.
- 3- Salario bruto. Igual que 'Sólo retribución' pero no tiene en cuenta las prestaciones y complementos IT
- Garantizado mes. Lista desplegable que indica si el importe del salario se abona íntegramente al trabajador, aunque no haya estado todo el mes de alta. Los valores que se permiten indicar en este dato son:
- 1- Garantiza todo el mes. Se garantiza todo el salario, prescindiendo de los días que el trabajador haya estado en alta. En aquellos trabajadores con categoría mensual a los que se les garantiza el salario diario, el importe garantizado es por los días naturales del mes.
- 2- Aplica partes proporcionales. El importe garantizado se prorratea según los días en alta.
- Tipo de trabajador. Dato no modificable por el usuario, se visualiza el tipo de trabajador, se permiten dos opciones:
- 1- Obreros. Trabajador diario
- 2- Empleados. Trabajador mensual
- Conceptos diferencias. Dato no modificable por el usuario. Se visualizan los códigos de los conceptos de diferencias garantizados para el trabajador indicados en el mantenimiento de convenios.
- Conceptos no jornal real. Códigos de los conceptos que no están incluidos en el jornal real. Se deben indicar separados por comas.
- Mínimo garantizado. Casilla que se activa si se define algún factor variable, para indicar que asuma el valor del factor variable sólo en el caso de no ser menor que el indicado en el mantenimiento.
- Variable parte trabajada. Marque esta casilla en caso de proceso de IT o mes no completo (alta después del inicio o baja antes del final) en el periodo, el importe indicado en la variable de nómina normal se corresponderá con la parte trabajada. Sólo está activado si el dato Factor variable de la nómina tiene valor.
Datos económicos
En esta pestaña se encuentran los datos que permiten indicar los importes que se garantizan. Si se garantizan importes brutos no se pueden garantizar importes netos para el mismo tipo de nómina.
El grupo Periodo de nómina normal contiene los datos de los importes relativos al periodo en el que se realiza alguna gestión (cálculo de nómina, pagas extras, diferencias, etc.). Si se entra algún valor en Salario bruto no se permite introducir ningún valor en Salario neto.
- Salario bruto. Importe bruto que se garantiza al trabajador.
- Salario neto. Importe neto que se garantiza al trabajador.
- Concepto diferencias. Código del concepto en que se acumula el importe de la diferencia entre lo garantizado y lo que marca el convenio. Tiene que ser uno de los que se visualizan en el dato Conceptos de Acumulación de conceptos y factores de Convenios de este formulario y debe tener indicado el valor 0 en el dato Clase de la tabla Conceptos.
- Factores variables
A continuación, se visualizan varios grupos de campos que corresponden a las diferentes pagas extraordinarias y pagas especiales y que contienen los siguientes campos:
- Salario bruto. Importe bruto que se garantiza al trabajador.
- Salario neto. Importe neto que se garantiza al trabajador.
- Concepto diferencias. Código del concepto en que se acumula el importe de la diferencia entre lo garantizado y lo que marca el convenio. Tiene que ser uno de los que se visualizan en el dato Conceptos de Acumulación de conceptos y factores de Convenios de este formulario y debe tener indicado el valor 0 en el dato Clase de la tabla Conceptos.
- Prorrata anual. Prorrata anual que se garantiza trabajador en cada una de las pagas.
- Factores variables
Si se entra algún valor en Salario bruto no se permite introducir ningún valor en Salario neto.
Finalmente, el grupo de campos Paga vacaciones que contiene:
- Salario bruto. Importe bruto que se garantiza al trabajador.
- Salario neto. Importe neto que se garantiza al trabajador.
- Concepto diferencias. Código del concepto en que se acumula el importe de la diferencia entre lo garantizado y lo que marca el convenio. Tiene que ser uno de los que se visualizan en el dato Conceptos de Acumulación de conceptos y factores de Convenios de este formulario y debe tener indicado el valor 0 en el dato Clase de la tabla Conceptos.
- Factores variables
Si se entra algún valor en Salario bruto no se permite introducir ningún valor en Salario neto.
El botón Guardar y siguiente se desactiva cuando se accede a este formulario a través de las opciones Nómina | Atrasos | Diferencias en nómina | Mantenimiento de salarios garantizados o Nómina | Atrasos | Diferencias por IPC | Mantenimiento de salarios garantizados.