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Para configurar la información general de un convenio se deben seguir estos pasos:
- Acceder a Configuración de gestión horaria | Convenios;
- Seleccionar el convenio que se desea configurar;
- Acceder a la pestaña General (esquina superior derecha);
- Indicar el nombre y la descripción del convenio;
- Definir el máximo de horas laborables anuales que se pueden planificar;
- Indicar la horquilla de aviso para generar alertas antes de superar el máximo de horas laborables anuales;
- Definir el máximo de días de vacaciones anuales que se pueden planificar;
- Seleccionar los días de la semana que se consideran laborables;
- Indicar, si se permite trabajar en días festivos y en días no laborables;
- En la sección Teletrabajo, indicar si el convenio permite el teletrabajo;
- Si el teletrabajo está permitido:
- Especificar el intervalo de fechas durante el que se permite el teletrabajo;
- Definir el número de días o el porcentaje de días que se puede teletrabajar durante la semana, el mes o el trimestre;
- Configurar la distribución semanal, indicando para cada día si el trabajo debe realizarse de forma presencial, mediante teletrabajo o si ambas modalidades están permitidas;
- Hacer clic en:
- Guardar cambios para guardar la configuración;
- Deshacer cambios para salir sin guardar las modificaciones realizadas.
Esta configuración actúa como la regla general para todos los empleados adscritos al convenio, proporcionando una base estándar para la gestión del teletrabajo en la organización.