Como definir remunerações por diferentes escalões?

A tabela de Instrumentos de Regulamentação do Trabalho (IRT) deve conter todas as diretivas de regulamentação associadas aos funcionários da organização.

Obter remunerações por categoria e escalão

Configurar uma tabela de IRT e associá-la às fichas dos funcionários é uma forma simples de definir o valor de vencimento para um conjunto de funcionários. Na tabela de IRT, é possível definir escalões de remuneração.

Para obter uma lista de remunerações por categoria e escalão, siga os seguintes passos:

1. Aceder a Recursos Humanos | Salários e Honorários | Recursos | Tabelas |Dados de Funcionários | Categorias;
2. Selecionar a tabela das categorias profissionais;
3. Preencher a grelha dos escalões para definir os escalões possíveis para cada categoria profissional;
4. Clicar em Gravar;
5. Aceder a Recursos Humanos| Salários e Honorários | Recursos | Tabelas | Dados de Processamento | Instrumentos Reg. Trabalho;
6. Selecionar a tabela IRT;
7. No separador Remunerações/Categoria, inserir as categorias profissionais e definir os valores das remunerações para cada escalão;
8. Clicar em Gravar;
9. Aceder a Recursos Humanos | Salários e Honorários | Salários |Funcionários;
10. Selecioncar a ficha do funcionário;
11. No separador Processamento, selecionar o IRT associado ao funcionário no campo Instrumento;
12. No separador Carreira, definir a categoria e o respetivo escalão nos campos Categoria Profissional e Escalão;
13. Por fim, clicar em Gravar.

Para definir as remunerações do funcionário baseadas no IRT, deverá alterar um dos seguintes campos na ficha do funcionário: Instrumento (separador Processamento); Categoria Profissional (separador Carreira) ou Escalão (separador Carreira).

Se estes três campos estiverem preenchidos, o sistema vai questionar se pretende herdar as remunerações do IRT quando alterar algum destes campos.

Apenas é possível associar escalões da categoria profissional do funcionário e quando se cumprem as seguintes condições:

• Foi definida uma categoria e um escalão sem remunerações definidas no IRT e há um valor limite definido para o salário na categoria. Neste caso, selecionar se pretende carregar o valor do salário através da categoria;
• Foi definida uma categoria e um escalão com uma remuneração definida no IRT. Neste caso, selecionar se pretende carregar as remunerações associadas ao escalão associado ao funcionário.

Na versão Professional, apenas se encontra disponível o escalão 1.

Definir remunerações por escalões

É possível definir remunerações por diferentes categorias profissionais e escalões na tabela de Intrumentos de Regulamentação do Trabalho (IRT).

Mesmo dentro da mesma categoria e escalão, os valores das remunerações podem ser modificados ao longo do tempo, o que leva à necessidade de uma lista de remunerações para uma determinada categoria e escalão.

Para definir remunerações por diferentes escalões, siga os seguintes passos:

1. Aceder a Recursos Humanos | Salários e Honorários | Recursos | Tabelas |Dados de Processamento | Instrumentos Reg. Trabalho;
2. Selecionar a tabela de IRT;
3. Selecionar o IRT a editar;
4. No separador Remunerações/Categoria, selecionar uma categoria da grelha;
5. Selecionar um escalão;
6. Definir uma nova Data de Aplicação para iniciar a aplicação de novas remunerações (opcional);
7. Clicar na lupa à direita do campo Data Aplicação.

O sistema apresenta uma lista de todas as remunerações para a categoria e escalão selecionados, com data anterior à definida no campo Data Aplicação.

Na versão Professional, apenas se encontra disponível o escalão 1.