Neste ecrã deverão ser criados todos os tipos de faltas que posteriormente irão ser utilizados no processamento de salários.
A opção permite criar um descritivo da falta e associá-lo a um código para vencimento para vigorar no recibo e o automatismo a ter em relação à falta (desconta ou não ...).
Para utilizar a opção de associar o descritivo da falta a um código para vencimento, o tipo de falta deverá estar configurado como utilizando o valor hora ou dia automaticamente, como descontos sujeitos a descontos oficiais e como sendo código para desconto faltas hora ou dia, simultaneamente, nos Códigos para Vencimentos. Caso contrário, não será permitida a gravação.
Tabela
Esta tabela apresenta os seguintes dados:
Código: indica o número de código do tipo de falta;
Descrição: indicar um descritivo do tipo de falta;
Inativo: se selecionar esta opção, a falta em questão irá ficar inativa não podendo ser utilizada;
Código para Vencimentos: indicar qual o código para Vencimento a utilizar para o recibo;
Falta em percentagem: permite associar, da mesma forma do código de vencimento, o comportamento que a falta vai ter. Neste caso será em percentagem;
Falta a descontar: permite associar ao tipo de falta que será sempre para descontar;
Falta justificada: permite associar ao tipo desta falta que será sempre justificada;
Perde subs. refeição: permite associar ao tipo desta falta a perda do subsídio de refeição;
Contabilizar pela análise de absentismo: as faltas associadas a este tipo de falta serão contabilizadas pela análise de absentismo;
Fins-de-semana e feriados não contabilizados pela análise de absentismo: se esta e a opção anterior estiverem ativas, na análise de absentismo não serão contabilizados fins-de-semana e feriados;
Só marcar faltas em dias úteis: ao ativar esta opção, as faltas associadas a este tipo de falta só serão marcadas em dias úteis;
Marcar faltas em dias de descanso oficial adjacentes: quando a configuração anterior não está ativa (se estiver ativa, não se poderá alterar esta configuração), as faltas associadas a este tipo serão acrescidas dos dias de descanso oficial adjacentes, ou seja, a aplicação verifica quantos dias de descanso oficial (incluindo feriados) existem imediatamente antes ou depois;
Data do recibo é a data de referência: remunerações associadas a faltas deste tipo ignoram a data da falta, utilizando a data do próprio recibo de vencimento como data de referência;
Classificação para o Relatório Único: indicar qual a classificação para o Relatório Único associada a faltas deste tipo;
Provoca suspensão do contrato de trabalho por impedimento prolongado: se ativa, este tipo de falta irá provocar uma suspensão do contrato de trabalho. É considerado impedimento prolongado quando existem faltas do trabalhador superiores a 30 dias, provocando assim uma redução no Subsídio de Natal;
Desconta aos dias de férias acrescidos: se ativa, as faltas associadas a este tipo entram para o cálculo dos dias de férias acrescidos;
Motivo de não remuneração: indicar o motivo de não remuneração associado ao tipo de falta;
Descrição completa: descrever com mais pormenor a Designação do Tipo de Falta. O texto colocado aqui é mostrado no ecrã Lista de faltas para classificar na coluna Descrição completa de tipo de falta.
Exemplo: O funcionário ABC marcou faltas no dia 26/12/2020. Tem a opção Marcar faltas em dias de descanso oficial adjacente ativa. Ao terminar a marcação da falta, verificou-se que a aplicação marcou três dias de faltas: 24/12/2020; 25/12/2020 e 26/12/2020.
A tabela será utilizada nas opções:
Horas Extras e Faltas de Funcionários
Introdução automática de Faltas a Funcionários
Emissão automática de Recibos de vencimento (Processamento de Ordenados)
Classificação de Faltas
Cálculo de Dias de Férias Acrescidos
Lançamento de Horas Extras e Faltas de Funcionários
Marcação das Minhas Falta