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Esta opción está disponible en Nómina (Avanzado) | Trabajadores | Trabajadores | Trabajadores, Acciones | Absentismo | Gestión PNC y Nómina (Avanzado) | Absentismo | Absentismo | Periodos no computables.
Esta acción permite crear o modificar los periodos no computables de forma individual para cada trabajador. Los datos que la componen son:
- Empresa. Dato obligatorio. Código asociado a una empresa o persona.
- Descripción. Dato no modificable por el usuario. Se visualiza el nombre o denominación social de la empresa.
- Cuenta cotización. Dato obligatorio. Código de cuenta de cotización asignado por la Dirección Provincial de la Tesorería Territorial de la Seguridad Social de la provincia en que realiza la actividad la empresa.
- Vía pública. Dato no modificable por el usuario. Se visualiza la dirección de la cuenta de cotización.
- Centro trabajo. Dato obligatorio. Código del centro de trabajo donde realiza la actividad el trabajador.
- Vía pública. Dato no modificable por el usuario. Se visualiza la dirección del centro de trabajo.
- Código trabajador. Dato obligatorio. Número de código del trabajador en el centro de trabajo.
Si se entra un código de trabajador que tiene indicada fecha de baja, se da un aviso de dicha situación y se permite continuar.
- Nombre y apellidos - Identificador. Dato no modificable por el usuario. Se visualiza el nombre completo del trabajador y el identificador.
- Fecha baja. Fecha en la que el trabajador causa baja en la empresa.
- Jornada diaria TC2. Dato no modificable por el usuario. Se visualiza uno de los siguientes datos:
- El valor del dato Jornada TC2 de la tabla Trabajadores.
- Si el dato Jornada TC2 de la tabla Trabajadores está vacío, se visualiza el valor del dato Jornada TC2 de la tabla Código cuenta de cotización datos baja.
- Si los dos datos anteriores están vacíos se visualiza el valor 8.
- Periodos no computables. Parrilla de datos en la que se definen los periodos no computables. Si se sitúa sobre cualquier dato de la parrilla y pulsa el botón secundario del ratón, puede acceder a través de la opción Detalle a un formulario en el que se permite indicar los datos que aparecen en esta parrilla.
- Fecha inicial. Dato obligatorio. Fecha en que comienza el periodo no computable.
Se permite introducir una fecha anterior a la indicada en el dato Fecha fin de otros periodos anteriores, si no se solapa con ningún otro periodo no computable.
- Fecha fin. Dato obligatorio. Fecha de finalización del periodo no computable.
Si la fecha indicada en este dato es igual que la indicada en el dato Fecha inicial, se activa el dato Fracción jornada.
La fecha de este dato no puede ser anterior a la indicada en el dato Fecha inicial.
La fecha de este dato no puede ser anterior a la indicada en el dato Fecha inicial.
Si existe un periodo de IT que no está cerrado (no tiene fecha de alta), se da un aviso y se permite continuar.
- Absen. Código interno del despacho que identifica el tipo de absentismo que se define.
- Descripción. Dato no modificable por el usuario, se visualiza la denominación del motivo del periodo no computable.
- Dta. nóm. Marque esta casilla para descontar el periodo de absentismo en la nómina.
Si se marca este dato se se activan los datos Cotiz. CE y Cotización.
- Cotiz. CE. Dato que se activa y es obligatorio cuando el dato Dta. nóm. está marcado. Marque esta casilla para cotizar sólo a la cuota empresarial. Sólo tiene sentido para algunas inactividades y, siempre y cuando, se hayan comunicado a la Seguridad Social.
- Cotización. Dato que se activa y es obligatorio cuando el dato Dta. nóm. está marcado. Este dato permite indicar si el periodo de absentismo cotiza por el salario mínimo en el cálculo de la nómina. Los valores que se permiten entrar en este dato son:
- 0- No. No cotizan los días de absentismo.
- 1- Bases mínimas. Los días de absentismo cotizan por el salario mínimo (tanto cuota obrera como patronal).
- 2- Tratamiento vacaciones. Cotizan según grupo de tarifa. Usado para diferenciar salario por parte trabajada y salario por vacaciones.
- 3- Inactividades. Indica que cotiza según el código de inactividad, que es necesario indicar sólo en este caso. Para poder indicar que es inactividad, se debe haber comunicado a la Seguridad Social. Casi siempre conlleva, excepto si es huelga, la cotización empresarial (dato Cotiz. CE marcado). El tratamiento normal es que cotice por bases mínimas si en Inactividad se ha indicado 7, en cuyo caso asume como base de cotización en el factor base mínima.
Si se desmarca el dato Dta. nóm., este dato se desactiva y se elimina su contenido.
- Dta. pagas. Marque esta casilla para descontar los días de absentismo en el cálculo de las pagas extraordinarias.
En los datos anteriores, por defecto se visualiza los valores de la tabla Claves absentismos periodos no computables, permitiendo su modificación.
- Inactividad. Código del tipo de inactividad que corresponde al periodo no computable. Permite seleccionar los valores de la tabla T-41.Tipos de inactividad del Sistema RED y que posibilitan la verificación de las peculiaridades del Sistema de Liquidación Directa. Se debe indicar cuando en el dato Cotización se ha seleccionado 3- Inactividades.
- Fracción jornada. Dato que se activa cuando los datos Fecha inicial y Fecha final tienen indicada la misma fecha. Periodos de tiempo no computables inferiores a una jornada. El formato es HH.MM (Horas.Minutos), por ejemplo: 04.27.
El número de horas no puede sobrepasar el número de horas indicado en el dato Jornada diaria TC2.
El número de los minutos no puede ser superior a 59.
Si se modifican los datos Fecha inicial y/o Fecha final y no contienen la misma fecha, este dato se desactiva y se elimina su contenido.
- Observaciones. Texto libre que saldrá reflejado como comentario al listar los periodos no computables.
- Periodos no computables típicos. Para indicar un periodo no computable de una inactividad comunicada a la Seguridad Social, lo correcto sería marcar los datos Dta. nóm. y Cotiz. CE, indicar 3- Inactividades en el dato Cotización e indicar el código correspondiente en Inactiv., marcar Dta. pagas depende del tipo de inactividad.
- Si se trata de una ausencia o una inactividad que no se ha comunicado a la Seguridad Social, lo correcto sería indicar los datos Dta. nóm. y Dta. pagas, indicar 1- Bases mínimas en el dato Cotización y no indicar los datos Cotiz. CE e Inactiv.