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title: "Tabela do Status dos Funcionários"
slug: "2000000291"
tags: ["Funcionários", "Settings"]
updated: 2026-09-03T09:56:33Z
published: 2026-09-03T09:56:33Z
canonical: "help.ila.cegid.com/2000000291"
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# Tabela do Status dos Funcionários

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Esta tabela serve para definir os vários estados dos funcionários, isto é, a sua situação atual face à empresa *(ativo, de baixa, reformado, etc.)*.

A informação que fica registada neste local é importante, dado que indica como é que cada recibo deverá ser processado em cada uma das situações indicadas nesta tabela.

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## Opções disponíveis

- **Processa recibos com os dados da ficha do funcionário:** ao processar os recibos utiliza os dados da tabela do funcionário.
- **Processa recibos, mas sem remuneração base e só com subsídios fixos:** ao processar os recibos não inclui a remuneração base, mas apenas os subsídios fixos.
- **Emite recibo sem valor com nº zero, para aparecer no mapa de seg. social.:** ao emitir recibos sem valor, atribui o n.º zero. *(Ex: Baixa, Serviço Militar, etc.)*.
- **Processa recibos sem vencimento e lança um complemento com o seguinte código:** as opções **Código para vencimento do complemento** e **Percentagem do complemento** servem para a situação do funcionário estar de baixa com direito a complemento, para as situações em que uma parte do vencimento do funcionário é paga por outra entidade (Segurança Social ou Seguradora), mas o funcionário continua a prestar serviço, continuando também a receber outras remunerações como normalmente (incluindo processamento de faltas, horas extra, subsídio de férias, etc.). Para os funcionários com status nessas condições, é possível indicar que na **Emissão Automática de Vencimentos** poderão ser processados todos os valores, exceto o Vencimento Base, que será substituído precisamente pelo complemento. Para isso, basta ativar a opção **Processa os restantes valores**.

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## Código de Situação CGA

Se o Status do novo funcionário (ou o status para o qual o funcionário já existente mudar) tiver preenchido o Código de Situação CGA, então este será **registado no cadastro** do Funcionário e na Relação Contributiva CGA aquando da sua emissão.

Quando estiver disponível o módulo **Pessoal Público**, deverão estar criados os seguintes status dos Funcionários:

- **Ativo**, associado ao código de situação 00
- **Nomeação para cargo superior**, associado ao código de situação 00
- **Exonerado**, associado ao código de situação 43
- **Falecimento**, associado ao código de situação 45
- **Desligado do Serviço (pensão provisória)**, associado ao código de situação 47
- **Desligado do serviço (comiss. requisição) Art.º11º E.A.**, associado ao código de situação 48
- **Licença sem Vencimento até 90 dias**, associado ao código de situação 50

**Nota**: não é possível apagar um registo de status de Funcionário se o mesmo estiver a ser utilizado na tabela de Funcionários.

As opções para Segurança Social do **Status** sobrepõem-se às observações para a Segurança Social da tabela do funcionário.

Ao ativar a opção **Inativo para introdução de horas extra e faltas e listas de aniversário e fim de contrato,** o sistema irá excluir da marcação de faltas e horas extra os funcionários que já não se encontram ativos. Os funcionários que possuem status com esta opção ativa não são apresentados:

- nos vários locais de marcação de horas extras e Faltas dos Funcionários;
- na ficha de funcionário, nas opções diversas, nas listagens **Funcionários aniversariantes** e **Funcionários com fim de contrato**.