--- title: "Utilização do Assistente de Marcação de Faltas" slug: "1781608640" tags: ["Faltas"] updated: 2026-09-28T15:38:01Z published: 2026-09-28T15:38:01Z canonical: "help.ila.cegid.com/1781608640" --- > ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://help.ila.cegid.com/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Utilização do Assistente de Marcação de Faltas - [x] PT - [ ] AO - [ ] MZ - [ ] CV - [ ] CS - [ ] Evolution - [x] Web - [ ] Desktop --- O assistente foi criado para auxiliar na marcação de faltas a um ou mais funcionários. No entanto, poderá optar pela introdução diária das faltas. Ao clicar no assistente surge um primeiro quadro de boas-vindas — **Bem Vindo ao Assistente de Marcação de Faltas**. Este quadro serve unicamente para informar sobre o que se vai passar se utilizar esta opção. Após a leitura, deverá clicar no botão **Próximo** para continuar. O assistente funciona por passos, que vão surgindo consoante as validações efetuadas: - **Passo 1 de 5**: Escolher o funcionário - **Passo 2 de 5**: Classificação das faltas - **Passo 3 de 5**: Dados das faltas - **Passo 4 de 5**: Intervalo de datas - **Passo 5 de 5**: Confirmação > [!NOTE] > Durante todo este processo, poderá visualizar ou alterar os diferentes passos clicando no botão **Anterior**. --- ## Passo 1 Aqui deverá definir se as faltas são **Para vários funcionários** ou se **Só para um funcionário**. Para isso, deverá validar uma das duas opções; isto se aceder através do menu principal — se for através da será exclusiva a marcação para aquele funcionário. Tem ainda a possibilidade de optar pela marcação de faltas a vários funcionários. Após esta definição, deverá clicar no botão **Próximo** para avançar. --- ## Passo 2 Aqui, irá introduzir qual o tipo de falta definido, sendo de preenchimento obrigatório e irá na tabela de horas de funcionários. Poderá ainda validar, caso se pretenda, de forma a não introduzir faltas a funcionários já com faltas do mesmo tipo na mesma data. Existe ainda uma opção de caráter facultativo, ligada ao , que deverá preencher caso deseje que estas faltas entrem para o preenchimento do Anexo 0 do Relatório Único. Em caso afirmativo, deverá atribuir uma Classificação a este tipo de falta; caso contrário, deixe esta opção em branco. Após esta definição, deverá clicar no botão **Próximo** para avançar. --- ## Passo 3 Após ter optado pelo tipo de falta, deverá agora indicar dados relativos a este tipo de falta, tais como: - **a descontar**: Deverá validar esta opção caso pretenda que esta falta seja descontada no recibo de vencimento - **justificada**: Caso exista justificação para a falta, deverá validar esta opção - **perde subsídio de refeição**: Na situação do funcionário perder subsídio de refeição com este tipo de falta, deverá validar esta opção - **desconta dias de férias***(Apenas disponível no executável de África para Angola)*: Este campo permite definir se as faltas marcadas contam para descontar aos dias de férias - **Faltou todo o dia/período**: Se o funcionário faltou todo o dia, deverá validar esta opção - **Faltou apenas ? horas**: Se, por outro lado, apenas faltou algumas horas, deverá indicar quantas - **Observações**: Poderá utilizar este campo para indicar observações que considere relevantes - **atribuir remunerações variáveis**: Ao ativar esta opção, permite atribuir uma remuneração variável aquando da marcação da falta. Se ativar esta opção, é necessário escolher o complemento (código de remuneração) que esteja de acordo com a falta introduzida. Ou seja, se a falta for do tipo dias/horas/meses, o código deverá utilizar um valor base correspondente a dias/horas/mês ou subs. de turno para todo o tipo de faltas; senão, não é validado. Para cada documento de faltas introduzido, é introduzido também um novo registo com uma remuneração variável. Os valores encontrados (unitário) dizem respeito aos valores da ficha do funcionário (base mês, base dia, sub. turno, desconto por hora), consoante o valor base do código escolhido, a multiplicar pelo fator do respetivo código de remuneração. Após estas definições, deverá clicar no botão **Próximo** para avançar. --- ## Passo 4 Aqui surgem dois calendários onde deverá indicar a **Data Inicial***(*inclusive*)* e a **Data final***(*inclusive*)* das faltas. Estes calendários são idênticos e apresentam os vários meses do ano. Poderá ainda validar: - **Só marcar faltas em dias úteis**: Validando esta opção, as faltas serão marcadas apenas em dias úteis, excluindo assim os sábados, domingos e feriados - **As faltas pertencem à mesma ocorrência**: Se ativar esta opção, as faltas marcadas por este assistente pertencem à mesma ocorrência, ou seja, todas as faltas marcadas irão ter o mesmo **Número de ocorrências** - **Marcar faltas em dias de descanso oficial adjacente**: Permite a marcação automática das faltas respeitantes aos dias de descanso oficial adjacente, incluindo todos os dias de descanso adjacentes, ou seja, a aplicação verifica quantos dias de descanso oficial (incluindo feriados) existem imediatamente antes ou depois. É de notar que, para selecionar esta opção, a anterior não pode estar selecionada. **Por exemplo:** O funcionário **ABC** marcou faltas no dia 26/12/2016; tem a opção **Marcar faltas em dias de descanso oficial adjacente** ativa. Ao terminar a marcação da falta, verificou-se que a aplicação marcou três dias de faltas: 24/12/2016; 25/12/2016 e 26/12/2016. Após estas definições, deverá clicar no botão **Próximo** para avançar. --- ## Passo 5 Neste campo, deverá confirmar todo o processo anterior, ou seja, as **datas** e os **dias** em que deseja marcar as faltas, bem como os **números** e **nomes** dos funcionários a quem foram marcadas estas faltas. Tem ainda a possibilidade de visualizar o número de dias de faltas marcadas e o número de funcionários que vão ficar com este registo de falta. Para concluir este processo, bastará clicar no botão **Terminar**. Surge então a indicação de Processamento de marcação de faltas terminado.