É possível configurar vários códigos de vencimento. Esses códigos são depois usados no processamento de vencimentos.
Vencimentos
Descrição do código: escrever o nome do código de vencimento que irá ser utilizado nos recibos de vencimento (por exemplo: Ordenado Base; Subsídio de Natal; Subsídio de Férias).
Código: preencher com o código respetivo à remuneração. De 001 ao 500 corresponde a um código de Remuneração e de 501 ao 999 corresponde ao código de Descontos.
Inativo: permite inativar um código de vencimento. Ao inativar um código, este deixa de estar disponível para seleção (por exemplo, se inativar o código de vencimento de Desconto de Comunicações, no ecrã Vencimentos ao selecionar uma nova linha, na coluna de descontos este código deixa de aparecer). Se possuir dois códigos configurados para um único código, por exemplo subsídio de refeição, mas um deles estiver inativo, a aplicação irá utilizar o código de vencimento ativo.
Exemplo: dois códigos configurados como subsídio de refeição (código 25 e 71), mas o 71 inativo — na Emissão Automática, a aplicação utiliza o código n.º 25.
Se existirem dois códigos únicos inativos, a aplicação não insere nenhum código de vencimento no recibo. Exemplo: se os códigos 25 e 71 estiverem inativos, ao processar ordenados não insere código ligado à remuneração.
Remunerações
Nesta página irá identificar o código que está a criar, ativando as respetivas opções consoante o código:
de subsídio de refeição: deverá estar ativa se for subsídio de refeição em dinheiro. Se for em cartão ou em género, ativar o subsídio de refeição é em género. Ao ativar este é o código de subsídio de refeição, ficam automaticamente inativas os movimentos deste código estão sujeitos a Segurança Social e os movimentos deste código estão sujeitos a IRS. Ao inativar este é o código de subsídio de refeição, as duas opções são reativadas.
de ajudas de custo nacionais: associado ao tipo S.S. A; Categoria de Rendimentos não sujeitos:A22.
de ajudas de custo no estrangeiro: tipo S.S. A; categoria A22.
de quilómetros: tipo S.S. A; categoria A22.
de diuturnidades: tipo S.S. B.
esta é uma remuneração de I.H.T.: tipo S.S. M (texto da fonte também refere P para ordenado base).
para ordenado base: tipo S.S. P.
de ordenado base não sujeito a S.S.: tipo S.S. P.
para o subsídio de turno: tipo S.S. B (fonte: turino).
para horas extra: tipo S.S. S.
de honorários por prestação de serviços em acumulação com trabalho por conta de outrem: tipo S.S. H.
de subsídio de trabalho noturno: tipo S.S. T.
de compensação por cessação de contrato de trabalho: tipo S.S. D.
de compensação remuneratória do contrato intermitente: tipo S.S. I.
não sujeito a S.S. por excesso de 12 × o indexante social (só para gerentes): gera remunerações isentas a partir de 12 IAS; identificar o código associado. Ver exemplos Funcionário Gerente 1, 2 e 3 na fonte (valores de recibos de dezembro, cálculos SS/IRS mantidos).
Cálculos: Soma ao ordenado base; se ultrapassa 12 IAS, cria remuneração isenta proporcional; se o ordenado base já ultrapassa 12 IAS, altera códigos para não sujeitos.
Apenas válido para gerência.
Descontos
Descontos habituais: códigos 501 (IRS), 502 (SS), etc. Ativar este é o código de IRS para Imposto S/Rendimento.
Tipo Remuneração S.S.: tipos A, B, C, D, F, H, M, N, O, P, R, S, T, X, 2, 6, I (lista completa na fonte).
Cód. de ligação na imp. de remunerações: importação de dados externos.
Descontos habituais a que este código está sujeito: IRS, SS, Selo; isentos de retenção; limites isentos; Percentagem do valor da remuneração sujeita a Segurança Social.
Este é um código que conta para cálculo de penhoras: ativar para penhoras.
Mapas Oficiais
de comissões: tipo S.S. C.
de indemnizações: tipo S.S. D (com compensação por cessação em Remunerações).
de subsídio de férias / não sujeito a S.S. / de subsídio de natal / não sujeito a S.S.: tipos F, N; opções gerência com parâmetro ativo (TopicLink em falta).
um código de subsídios: tipos X ou M consoante esta é uma remuneração de caráter constante.
esta é uma remuneração de caráter constante: cálculos parciais na admissão/saída. Exemplo: Albertino Maciel, entrada 08/08/2014 — Ordenado Base 383,33 €; IHT 76,67 € (23 dias × 100/30).
Esta é uma remuneração isenta mas sujeita a englobamento: categorias A11 a A17, A82 (lista na fonte)