--- title: "Ordenado Base" slug: "1781608100" tags: ["Ordenados"] updated: 2026-09-02T17:20:21Z published: 2026-09-02T17:20:21Z canonical: "help.ila.cegid.com/1781608100" stale: true --- > ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://help.ila.cegid.com/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Ordenado Base - [x] PT - [ ] AO - [ ] MZ - [ ] CV - [x] CS - [x] Evolution - [ ] Web - [x] Desktop --- O ordenado base é um dos códigos necessários para o processamento das remunerações. Existem várias configurações associadas ao **Ordenado Base**: --- ## Ordenado e Descontos No Ordenado base poderá configurar os seguintes dados: - **Identificação do Código***:* corresponde a um código que necessita estar validado nas **Remunerações especiais**. - **Este é um código para o ordenado base:** permite indicar que se pretende que esta remuneração seja o ordenado base do funcionário. - **Esta é uma remuneração de caráter constante:** permite indicar que é uma remuneração de caráter constante e por isso deverá somar ao ordenado base do funcionário com caráter permanente. Estas duas validações permitirão que este código vá à tabela do funcionário retirar o valor do vencimento base e que após processar este valor será inserido no mapa da Segurança Social como uma remuneração de carácter permanente. Contudo, é também necessário efetuar as validações da **Automação:** - **os movimentos deste código estão sujeitos a IRS:** indica que esta remuneração será sujeita a desconto consoante o escalão de IRS do funcionário. - **os movimentos deste código estão sujeitos a Segurança Social:** indica que esta remuneração será sujeita a desconto consoante a taxa do funcionário. - **este é um código que conta para o cálculo da quota sindical:** indica que esta remuneração será sujeita a desconto consoante a quota sindical percentual definida. O campo **Este é um código que utiliza o valor base mês automaticamente** indica o valor que irá utilizar da tabela do funcionário, neste caso o vencimento base. Estas quatro validações são as que irão ativar a automação do processamento dos recibos e assim poderá verificar-se que o código de **Ordenado Base** movimenta obrigatoriamente o imposto sobre o rendimento, é sujeito a contribuição para a **Segurança Social** e é um código que utiliza o vencimento base mensal automaticamente da tabela do funcionário. #### **Ordenado Base não Sujeito a Segurança Social** Este código é utilizado para os funcionários da Gerência que recebam um ordenado base superior a (12 × Indexante de Apoios Sociais => 12 × 537,13 €). A importância que excede esse valor não está sujeita a segurança social, como tal deverá ser incluída noutro código e não no código de **Ordenado Base**. Este código deverá ter a seguinte configuração: - Nas **Remunerações especiais**, deverá ativar a seguinte opção **este é um código de ord. base não suj. a S.S.** - Nos descontos habituais, deverá ativar a seguinte opção **os movimentos deste código estão sujeitos a IRS** - No valor por defeito, deverá ativar a seguinte opção **este é um código que utiliza o valor base mês automaticamente** --- ## Retroativos É possível processar retroativos por Remuneração. Para isso, deverá ativar o parâmetro **Pessoal e Ordenados Utiliza Retroativos por remuneração**. Tal significa que, para cada Código de Remuneração passível de retroativos (Subsídio de Turno, Isenção de Horário, Ordenado Base, Diuturnidades e Remunerações Fixas indicadas nas fichas dos funcionários), é possível indicar qual o Código de Remuneração que serve para o lançamento de retroativos relativos a essas remunerações. Isso implica que se introduzam esses mesmos códigos de remuneração, indicando que **esta é uma remuneração referente a diferenças de vencimento ou retroativos**. O código de retroativos de ordenado base não sujeito deverá ser configurado da seguinte forma: - A opção **esta é uma remuneração referente a diferenças de vencimento ou retroativos** deverá estar ativa; - O campo **Tipo Rem.Seg.Social** é igual a **6**; - No campo **Retroativos de**, deverá selecionar o código de remuneração que corresponde ao retroativo em questão. Este campo apenas se encontra disponível se tiver o parâmetro ativo. Na pasta **Automação**, as opções **os movimentos deste código estão sujeitos a IRS** --- ## **Cálculo do Ordenado Base** O cálculo do Ordenado base verifica o parâmetro **Unidade para o Vencimento Base** e de acordo com esse parâmetro: - **Hora:** o valor da remuneração é o indicado na ficha do funcionário para o Vencimento Base (exceto se o funcionário foi admitido no próprio mês da data do recibo; nesse caso, o valor é uma proporção em relação ao nº de horas trabalhadas). Este valor é sempre **arredondado** aos **decimais** indicados para o euro. A quantidade da remuneração corresponde ao **n.º de horas trabalhadas no mês** (contando a partir do 1º dia do mês ou da data de admissão do funcionário, caso tenha sido admitido no próprio mês do recibo); o **nº de Horas semanais** indicado na ficha do funcionário afeta o cálculo desta quantidade; o **valor unitário** será obtido a partir da divisão do valor da remuneração pela quantidade (este valor é sempre arredondado aos decimais indicados para o Euro). - **Dia:** o valor da remuneração é o indicado na ficha do funcionário para o Vencimento Base (exceto se o funcionário foi admitido no próprio mês da data do recibo; nesse caso, o valor é uma proporção em relação ao nº de dias trabalhados). Este valor é sempre **arredondado** aos **decimais** indicados para o Euro. A quantidade da remuneração corresponde ao **nº de dias trabalhados no mês** (contando a partir do 1º dia do mês ou da data de admissão do funcionário, caso tenha sido admitido no próprio mês do recibo); o **valor unitário** será obtido a partir da divisão do valor da remuneração pela quantidade (este valor é sempre arredondado aos decimais indicados para o Euro). - **Mês:** o valor da remuneração é o indicado na ficha do funcionário para o Vencimento Base (exceto se o funcionário foi admitido no próprio mês da data do recibo; nesse caso, o valor é uma proporção em relação ao nº de dias trabalhados). Este valor é sempre **arredondado** aos **decimais** indicados para o Euro; A quantidade e Valor unitário ficam a **zero**. Quando escolhe este tipo de remuneração a partir da introdução manual de recibos de vencimento, se o recibo for de um funcionário **GERENTE** e o seu Vencimento Base for superior ao valor indicado no parâmetro **Valor isento de Segurança Social dos corpos gerentes** **× 12** e se existir um código para vencimentos configurado como **este é o código de ordenado base não suj. a S.S.**, é automaticamente **acrescentada uma remuneração no recibo,** com a diferença entre (12 × Indexante de Apoios Sociais => 12 × 537,13 €) e o Vencimento Base do funcionário, enquanto que a remuneração do **Ordenado Base** fica igual ao Indexante de Apoios Sociais (537,13 €) × 12.