Actualización de versión para Nómina (v.11.2.1.0)

Nueva casilla % IRPF en el recálculo de la nómina desde el cálculo de finiquito

En el recálculo de la nómina que se puede realizar al calcular el finiquito, se añade la posibilidad de utilizar el porcentaje de IRPF informado en el trabajador (tal como funciona en Cálculo de nómina). Para ello, si se marca Recálculo nómina, se activa %IRPF y, si se marca, se recalcula la nómina con el porcentaje de IRPF indicado en el trabajador (en lugar del que tuviera calculado en el periodo de nómina).

El proceso está ubicado en Procesos de nómina | Nómina | Finiquitos | Cálculo de finiquito.

Nueva opción Transferencias bancarias instantáneas

Implementación de las transferencias bancarias instantáneas. (Es necesario tener instalada la versión de Común 11.2.1.0 o superior).

La casilla Mismo día cobro se sustituye por la lista desplegable Método de pago, con las siguientes opciones:

1 - Por defecto. Generación de la remesa para que los trabajadores cobren cuando el banco realice la transferencia.

2 - Mismo día. Generación de la remesa con la indicación de que los trabajadores cobren el mismo día, aunque el banco de pago y el de cobro sean diferentes.

3 - Instantánea. Generación de la remesa con la indicación de que los trabajadores cobren ahora, aunque el banco de pago y el de cobro sean diferentes.

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Nuevo listado de CCC y actividades

Nuevo listado para su explotación en formato Excel, con los siguientes datos: Empresa, Cuenta cotización, Convenio, CNAE y Actividad. El proceso ofrece el listado de todas las cuentas de cotización en alta, es decir, sin fecha de baja indicada.

El proceso está ubicado en: Empresas | Listados | Listados de empresas por CCC (nuevo formato: Actividades en CCC).

Opciones de acumulación para CCC con Liquidación trimestral

Detalle del proceso Acumulación de periodos cuando se trata de CCC con liquidaciones trimestrales, por ejemplo, Obispado, ya que hay acumulaciones que tienen ámbito trimestral (Seguridad Social y Planes de pensiones) mientras que la acumulación de IRPF es mensual y la del CRA puede ser mensual o trimestral.

Si el proceso de acumulación afecta a una CCC con liquidación trimestral:

• Para poder marcar la casilla Obispado/Liq.trimestral, en la opción Acumular:
  • sólo se permite seleccionar las opciones Sólo Seguridad Social, Sólo CRA o Sólo Planes de pensiones
  • y no se permite seleccionar las opciones Todos, porque incluye IRPF o Sólo IRPF.
• Si no se marca la casilla Obispado/Liq.trimestral, en la opción Acumular:
  • si se selecciona Todos, sólo acumula el IRPF en el mes indicado, no acumula ni SS ni Planes de pensiones ni CRA.
  • Si se selecciona Sólo Seguridad Social o Sólo Planes de pensiones, no se trata la cuenta de cotización.
  • Si se selecciona Sólo IRPF o Solo CRA, acumula lo seleccionado en el mes indicado.

El proceso está ubicado en Procesos de nómina | Nómina | Acumulados | Acumulación de periodos.

Optimización de la generación del cuadro de mando del departamento laboral

Optimización de la generación del cuadro de mando del departamento laboral, para permitir su generación de manera más rápida.

El proceso está ubicado en Informes estadísticos / Cuadro de mando del departamento laboral.

Cambios por la nueva versión de Contrat@ de 02/09/25

Los cambios afectan a los contratos con código SEPE 421 (formación en alternancia) y 540 (jubilación parcial).

Referente al contrato 421 de formación en alternancia, han cambiado las validaciones de los periodos formativos:

• sólo son obligatorios los dos primeros periodos formativos, anteriormente eran obligatorios los cuatro periodos
• la fecha de inicio del primer periodo formativo debe ser igual o posterior a la fecha de alta, anteriormente debía ser igual a la fecha de alta,
• la fecha final del último periodo formativo debe ser igual o anterior a la fecha de baja, antes debía ser igual a la fecha de baja.

Referente al contrato 540 de jubilación parcial, para los trabajadores de la industria manufacturera se permite acceder a la jubilación parcial anticipada hasta cuatro años antes de la edad ordinaria de jubilación. Para ello, Contrat@ solicita indicar el porcentaje de jubilación del cuarto año, si procede. Además, para los cuatro años, el porcentaje que se debe indicar debe estar comprendido entre 20% y 80% cuando se trata de una empresa de la industria manufacturera.

Por este motivo, se ha creado una nueva variable en el contrato 540:

• POR_JUB_4: % Jub.parc. Anticipa 4 años (sólo si manufacturera; % entre 20 y 80)

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Nuevos valores de causas de sustitución

Actualización de los valores de las causas de sustitución, a raíz de la publicación del BNR 10/2025. Las nuevas causas son:

14- Situación IT (nueva)

17- Situación discapacitado IT RDL 1/2023 (deja de ser futuro uso)

18- (Futuro uso) Sustitución víctima violencia RDL 1/2023

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Modificación en literal del certificado de empresa (SEPE)

Adaptación el literal de la causa 06 de extinción de la relación laboral en el certificado de empresa. Pasa a ser Cese tras declaración de invalidez, invalidez permanente total o absoluta de la persona trabajadora.

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