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Algunas de las causas por las que puede ser necesario eliminar un proceso de cálculo de nómina son, por ejemplo, que el cálculo de las nóminas de algunos empleado que no refleja los datos de deben reflejar o que se ha introducido un dato erróneo y recalculando las nóminas no se soluciona. En estos casos, para poder empezar todo el proceso desde el principio y que no interfiera ninguna información errónea, lo mejor es borrar procesos de los cálculos realizados del mes o meses en que se haya producido la incidencia. De esta forma, una vez borrado procesos, es posible calcular la nómina como si fuera la primera vez.
Para borrar procesos accederemos se deben seguir estos pasos:
- Acceder a Utilidades | Bajas | Periodos de nómina.
- Seleccionar la empresa o trabajadores de los que se va a realizar el borrado.
- Indicar el periodo o periodos para eliminar.
- Marcar la casilla Baja según fecha fin convenio para eliminar sólo los periodos de nómina anteriores a la fecha final del convenio.
- Para que se den de baja los datos de IT del periodo indicado marcar la casilla Datos Absentismo/SILTRA.
- Marcar la casilla Factores variables para que se den de baja los factores variables y los fijos modificados indicados en ese periodo. Si no está marcada y existen factores variables o fijos modificados con datos en el periodo, no se borran.
- En el caso de dar de baja periodos de atrasos con la casilla Datos absentismo/SILTRA activada y el periodo se ha acumulado en más de un periodo de liquidación y solo se va a borrar un periodo indicarlo en el campo Mes liquidación atrasos.