¿Cómo informar una maternidad/paternidad a tiempo parcial?

Para informar una maternidad/paternidad a tiempo parcial se deben seguir los siguientes pasos:

1. Registrar la baja IT desde Gestión de IT, desde el propio trabajador o desde Procesos de Absentismo | Procesos de IT, pulsando Bajas.
2. Indicar la causa como Maternidad/Paternidad indicando la causa Maternidad/Paternidad.

A continuación, realizar el cálculo de la nómina, se visualizan los conceptos salariales por los días trabajados y la base de cotización por los días de maternidad/paternidad.

Al generar el fichero de cotización, el tramo de la IT maternidad/paternidad sólo hay cotización empresarial.

En de que un trabajador tenga registrada una IT de maternidad/paternidad a tiempo completo y pase a maternidad/paternidad a tiempo parcial se deben realizar estos procesos:

1. La maternidad/paternidad informada a tiempo completo se debe mantener sin fecha de alta.
2. Realizar una variación de datos del trabajador a partir del día que pase a maternidad/paternidad parcial.

Para realizar la variación se deben seguir estos pasos:

1. Acceder a Trabajadores | Trabajadores.
2. Ir a Generar variación.
3. Indicar la fecha de cambio debe ser el día que comienza la situación de maternidad/paternidad parcial.
4. En Reducción de jornada seleccionar 999- Reducción de jornada por maternidad/paternidad.
5. En el campo Tiempo parcial indicar las horas que el trabajador va a realizar a la semana.
6. Indicar la Causa de la variación.

Una vez realizada la variación se puede calcular la nómina, la aplicación calcula la nómina con la jornada trabajada y el resto en cotización de maternidad/Paternidad.

En el caso que se finalice la maternidad parcial y pase a situación activa se debe realizar una nueva variación.